В моей компании ещё до начала этой бузни ввели квоты при приёме на работу. Причём задним числом. Типа в этом году мы уже набрали достаточно китайских мужиков (там своя история и культура, китайцы обычно нанимают других китайцев). Теперь чтобы заполнить годовую квоту, до конца года нанимаем исключительно меньшинства - чёрных и женщин.

Рекрутерам так прямо и сказали, присылайте только резюме от меньшинств, все остальные идут прямиком в ведро вне зависимости от образования и опыта работы. Особенно забавно, как они это должны определять при том, что даже задавать такие вопросы противозаконно.