ОК. Я так понимаю, обоих наняли НЕ на позицию executive manager/president, или как оно у вас называется, а куда-то на entry level.
Если женщина, бывш. практикантка, выполняет свою работу наравне с мужчинами на равной позиции, выходит, шанс, который ей дали (и которого у неё не было до того), оправдался. И для неё, и для компании.