"А как же я?!"

[ymarkov]

Припоминаю, как лет 30 тому назад прочитал на форуме крик души: "Почему, почему работодатели нанимают из нашего колледжа в основном евреев и азиатов? Я же видел их эти четыре года: скучнейшие люди, только и делают, что учатся! Нет чтоб загулять, как мы, настоящие американцы!"

Сейчас, похоже, ситуация меняется: появились (негласные) квоты для не "евреев и азиатов" и т.п. Но таким лучше не будет: он был белый.

Comments

Что значит негласные?

[malobukov]

Квоты уже гласные, судебный процесс против Гарварда закончился, так что теперь дискриминировать азиатов можно на вполне законном основании.

Re: Что значит негласные?

[pilpilon]

это в университете, а то на работу.

[sobriquet9]

По моему опыту собеседований африканцы из Африки (иммигранты первого поколения в Штатах) легко опережают афроамериканцев и при этом проходят через сито квот. Думаю, что и в институтах примерно такая же картина. Что в общем неудивительно, требуется нехилый талант, чтобы пробиться из какой-нибудь деревни в Конго, получить образование и понаехать в Штаты.

Но наверное это временно, скоро до борцов за справедливость дойдёт и квоты отрегулируют.

[signamax]

я знаю несколько ребят из конго и ганы - все из довольно обеспеченных и образованных семей
сюда приезжает их элита
по сути это потомки тех африканцев которые поработили и продали своих соседей в рабство перекупщикам рабов в америку
к местным афроамериканцам (потомкам рабов) они относятся с плохо скрываемым презрением
с ними не смешиваются (браки)

но не проч получить пряники от белых если дают affirmative action

Есть прецеденты

[malobukov]

Например, Steelworkers v. Weber.

Re: Что значит негласные?

[brmail]

три с половиной года назад я участвовал в переписывании софта с поверпоинта на asp.net (грубо говоря) Это внутренний софт крупной юридической фирмы из города NY. Назначение софта упрощение работы с нанимаемыми людьми, начиная с позиций интернов, на лето из колледжа, и далее вверх - по росту карьеры. Одним из немаловажных разделов был как раз рассовый состав. Не помню точно - порядка 17 категории. По всем мерялось число лиц разного цвета, наличе полового хуя, как без него, наличие психических отклонение и прочая диверсификация.
Да, тому софту, который мы переписывали было более 20-ти лет. ТАк что тема не новая