Тест на сексизм

Сайт Interviewing.io сообщает:

---

Мы применили модуляцию голоса в технических интервью по телефону, чтобы исключить влияние пола собеседуемого на потенциального работодателя. Вот что у нас получилось:

Против ожиданий, скрытие пола собеседуемых почти совершенно не повлияло на их успех. Наоборот, мы заметили, что мужчины, чей голос был модулирован "под женщину", показывали слегка лучшие результаты, чем немодулированные мужчины, а женщины, чей голос был модулирован "под мужчину", показывали слегка худшие результаты, чем немодулированные женщины.

Вот я знал, что мужики-программисты (по крайней мере в США) на самом деле в большинстве своём хотят, чтобы с ними работало больше женщин.