Тест на сексизм

[ymarkov]

Сайт Interviewing.io сообщает:

---

Мы применили модуляцию голоса в технических интервью по телефону, чтобы исключить влияние пола собеседуемого на потенциального работодателя. Вот что у нас получилось:

Против ожиданий, скрытие пола собеседуемых почти совершенно не повлияло на их успех. Наоборот, мы заметили, что мужчины, чей голос был модулирован "под женщину", показывали слегка лучшие результаты, чем немодулированные мужчины, а женщины, чей голос был модулирован "под мужчину", показывали слегка худшие результаты, чем немодулированные женщины.

Вот я знал, что мужики-программисты (по крайней мере в США) на самом деле в большинстве своём хотят, чтобы с ними работало больше женщин.

Comments

[geneus.livejournal.com]

Ну да: так времени на дейтинг нет, а тут может получится на работе ее снять.

[malenkiy-scot.livejournal.com]

На прошлой неделе как раз подумал, что в моем отделе все женщины либо из Индии либо из Азии . Вообще такое ощущение, что на всем этаже только одна белая (не считая охрану). На других этажах, правда, больше. Есть даже две израильтянки.

[nechaman]

А кто проводил интервью, не сказано?
И вообще, это очень сомнительно. Ведь может быть много факторов, которые не учтены. Например, мужчина, который говорит, что его хобби - вязание, может вызвать мысль, что он странный, и лучше от него подальше.

[yyi.livejournal.com]

советую почитать первоисточник. интервируемые знали как они звучат и могли себя вести соответственно. не говоря уже о том что чисто женских хобби в местных реалиях почти не наблюдается.
"слегка" - там вполне в пределах ошибки. так что дискриминации женщин похоже нет, и скорее есть тенденция давать чуть больше кредита доверия (good will).
но интересно не это - там было замечено что не смотря на такую проверку, женщины тем не менее получали значительно меньше предложений.
там предложена одна гипотеза обьясняющая это - женщины бросали (сдавались) после неудач гораздо легче мужчин. очень стоит прочтения вся статья.