Вот ведь засада
Feb. 7th, 2018 12:40 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ymarkovГруппа профессоров из Стэнфорда решила проанализировать big data из безразличной к полу, расовой принадлежности и т.п. рабочей платформы, а именно Убера. Как они пишут: “Наша информация уникальна тем, что нам точно известны функции как производства, так и оплаты, что позволило нам точно определить все компоненты разброса заработков.”
Что же они выяснили анализом информации более миллиона водителей? “К нашему удивлению, мы обнаружили половую разницу около 7% между заработками. Эта разница целиком объясняется тремя факторами: продолжительностью стажа на платформе, предпочтениям места и времени работы, и скоростью вождения.”
И невероятной мощи вывод: “По мере роста сдельной экономики и привнесения ей большей гибкости в рабочую занятость, относительно более высокая альтернативная стоимость занятости женщин и их иные предпочтения могут привести к половой разнице заработков даже при отсутствии дискриминации.”
Н-да. Что с людьми не делай, а женщины всё равно отличаются от мужчин :-)
Что же они выяснили анализом информации более миллиона водителей? “К нашему удивлению, мы обнаружили половую разницу около 7% между заработками. Эта разница целиком объясняется тремя факторами: продолжительностью стажа на платформе, предпочтениям места и времени работы, и скоростью вождения.”
И невероятной мощи вывод: “По мере роста сдельной экономики и привнесения ей большей гибкости в рабочую занятость, относительно более высокая альтернативная стоимость занятости женщин и их иные предпочтения могут привести к половой разнице заработков даже при отсутствии дискриминации.”
Н-да. Что с людьми не делай, а женщины всё равно отличаются от мужчин :-)
no subject
Date: 2018-02-07 08:30 pm (UTC)